在世界各地,我们都指望政府来解决一些最大的问题——但我们最好的创新意图往往被缩减,因为我们陷入了细节的泥潭。尽管政府有能力提供包括基础设施、医疗保健和工业发展在内的资源,但创新可能会受到官僚程序和繁文缛节的阻碍。

输入COVID。随着这一大流行病像野火一样在全球蔓延,数百万人失去了生命和生计,创新变得更加必要。

在COVID - 19扩散之前,自动化程度的提高导致制造业、交通运输和酒店业的一些工人失业,从而减少了那些再也回不来的工作岗位。

大流行病造成的大规模失业,加上自动化的进步,使得决策者更有必要迅速使其选民获得使人们重返工作岗位的技能,特别是在欧洲未来的工作

政府

对全球经济发展造成的兴衰

关于需要上升和重塑的需要,以弥补工人当前技能之间的差距以及在第四个工业革命中的工作所需的技能 - 人工智能,数据科学,机器学习,编程。

最近提高共享繁荣的技能世界经济论坛与普华永道合作发布的一份报告强调,到2030年,在提高技能方面的大规模投资可能会推动GDP增长6.5万亿美元。

事实上,该报告表明,上涨可以为这些国家提供最大的收益,这些国家具有更大的技能差距和更多技能发展潜力,以便在技术进步上实现劳动力的员工。中国,美国和印度这样的国家可以获得更多的GDP百分比。

为全球创造就业机会而提高技能

技术带来的另一个挑战是工作的替代。许多人担心,人工智能、机器学习、自动化、机器人等新兴技术将取代人类的工作。

而事实是人工智能将取代一些工作,而其他工作将继续存在在美国,到2030年,提高技能还可以净创造超过530万个就业岗位。需要创造力、创新和同理心的工作岗位数量将会增加,对信息技术技能的需求也将增加。

2020年世界经济论坛的未来报告强调,新技术的采用已经导致人类和机器之间的工作角色重新分配。该报告还概述了不同行业对某些工作岗位的需求将如何增加和减少。

随着需求的增加五大职位 五大职位降低需求
数据分析师和科学家 数据输入职员
人工智能和机器学习专家 行政及执行秘书
大数据专家 会计,簿记和工资职员
数字营销和战略专家 会计师和审计师
过程自动化专家 装配和工厂工人

地方和州政府如何提高技能

毫无疑问,企业提高员工技能的重要性企业需要创新培训方法跟上最新的潮流。

但这就足够了吗?我们需要与地方和州政府密切合作,以加强提高技能的努力。这些机构处于一个独特的位置,可以向它们的雇主合作伙伴大规模输送人才,同时也让它们有机会与社区的积极变化联系起来。

例如,美国政府通过劳工部每年为《劳动力创新与机会法案》(WIOA)拨款30多亿美元。该计划旨在加强和改善中国的劳动力,为未来高质量的工作做好准备。但资金的分配一直是一个重大挑战;截至2020年6月,近15亿美元在WIOA,资金仍未使用。

不仅如此,WIOA还要求所有州和部门的直接受惠者收集和报告有关某些性能参数的信息。这些都是:

  • 就业率
  • 中位数
  • 凭据成就
  • 可测量的技能收益
  • 有效服务雇主

那么州和地方政府能做些什么来克服这些挑战,并在这些成功参数上做得更好呢?创新。

呼吁政府采取行动创新

州和地方政府需要创新他们的服务,以接触到劳动力。朝这个方向迈出的第一步是找到合适的平台——在线学习平台、社区学院、训练营、大学或Udacity这样的合作伙伴。188bet网投

以下是这些平台在5个重要成功指标上的表现。

用Udacity创造持久的影响188bet网投

Upskilling不是公共部门或私营部门的问题。相反,它必须是公私伙伴关系。在全球范围内,许多政府都与UDACITY合作,为员工提供奖学金。188bet网投

其中一个倡议就是数字职业转型:哥伦布我们已经启动了wiaa资助的奖学金项目,为富兰克林县的居民提供提升技能的机会,通过为期四个月的实践项目来实现技术职业。

通过188bet网投政府的无规度,我们制定和提供政府和捐助者资助的计划,以实施大量的大量能力建设举措,这些举措占据了数十万学生。

因此,如果您正在寻找创新的方式来提升您的员工技能,那么请与我们的团队联系这里

联系现在